专家提醒女性朋友当你遇到这六种上司时需提防

　　专家提醒职场的女同胞们一定要认真思考上司每一次的行为的目的性，发现上司有时没有目的地邀请自己时候，或者因为无关紧要的事情加班的时候，一定要找一些理由委婉地拒绝。不要让上司感觉到有机可乘。一般来说，上司要是发现女同事有防范意识，一般不会轻举妄动。

　　专家介绍说：有些上司利用自己的地位对女同事或者部下动手动脚，甚至性骚扰，这些都是不正常的现象。女人在公司里需要做的是如何辨别那些有性侵害倾向的上司，提高自己的防卫能力。一般来说，对同事有非分之想的男上司有以下6种，职场女同胞们需特别注意：

　　1、经常以工作之名要求女同事进入办公室，甚至单独和女同事一起加班的上司。

　　一般来说上司要求女同事进入办公室谈话是正常的事情。但是，你的上司如果没有目的地或者经常要求女同事这样做，就说明他是另有企图了。女同胞一定要认真思考上司的每一次行为的目的性，发现上司有时没有目的地邀请自己的时候，或者因为无关紧要的事情加班的时候，一定要找一些理由委婉地拒绝。不要让上司感觉到有机可乘。一般来说，上司要是发现女同事有防范意识，一般是不会轻举妄动的。

　　2、对女同事的个人生活过分关心的上司。

　　在公司里面领导关心女下属也是很正常的一件事情。但是，如果你的领导过分关心一个女下属，就有点不正常。有些上司对女下属的家庭、社会关系、爱情经历等等和工作无关的事情都很感兴趣，这就有点过分了。所以，女人除非在对领导的人品有绝对的把握的情况下，一般不要向领导提供这些方面的信息。

　　3、对女部下的着装经常提出要求的上司。

　　虽然公司对员工着装有要求，但不是针对那一个女性的。如果一个上司经常要求女下属穿这样或者那样的服装，甚至要求女下属穿胸口开得很低的服装，明显是过分了。

　　4、经常承诺给女同事提高薪水、提高职位的上司。

　　对于业绩优秀的女下属，暗示性提示可能有提干或者加薪的机会也是领导的一种艺术，这样确实能够调动员工的积极性。但是，如果用承诺一定能达到这样的目的，显然是另有动机。一个单位对人员的变动尤其是提干和加薪是有严格规定和组织程序的，不是领导一个人说了算。就算是领导说了算，也需要公开评选。如果一个上司经常给女下属这样的承诺，说明他有明显的企图。

　　5、经常色咪咪地看女同胞的上司。

　　每个女性都喜欢得到别人的欣赏，这是女人爱美之心，无可非议。但是，如果一个上司经常色迷迷地看自己的女部下就显得有点过了。对于这样的上司，专家提醒职场的女性朋友就需要提高警惕了。

　　6、经常要求女同事一起出差的上司。

　　同事之间一起出差有时是一件很快乐的事情。一方面可以共同关心，同时也可以聊聊天，解除旅途的寂寞。但是，一些上司却不怀好意，要求女下属和自己一起出差，主要是因为可以更加明目张胆地对下属实施骚扰。对于这样的上司，女下属一旦发现上司有这样的想法，一定要做好防范。

　　以上信息由钦州协和医院为大家提供。如果您还有什么其他的疑问，您可以直接点击在线咨询进行咨询或拨打我们的健康热线：0777-2849999，QQ:845120271，我院专业咨询医生会给您耐心的，详细的解答，并给您一个满意的答复。